(...Continua de l'entrada anterior)
Vegem algunes de les informacions que es deriven del projecte OPINA
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDoUWBoUp_u9nEMk94vyxqWlY0xV0ko6nC2eUxgS50znL7-iPYu9vMrqTB2O_qz1hrIRYMuwa8GjvHlkP5YB6NAxHGjq2FxBKzNwCIOt7f03SkLfg2rD3IYSZucTgntabP6VulZRSPPw/s400/Captura+de+pantalla+2016-11-28+a+les+11.56.05.png)
Un 67% dels professionals se sent motivat, un 68% expressa que estan disposats a continuar a l'empresa on treballen, però només un 38% expressa estar interessat en una promoció
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgL1BEHzAX9cpPpsh-7vZbKjKLdn1g2DnLhZDV3LzU6-AP5-4Tr68fzLDmGOAAp1ZW8tTSizSBEsEuthdSobV-ANtj_QIHXkCtFVdIc-g6kmGjC3Gbh35Z7MB2NQdcTnkf6mcpoDgQpcg/s320/Captura+de+pantalla+2016-11-28+a+les+12.06.23.png)
Un 72% dels professionals valora molt positivament la seva tasca professional així com l'ambient de treball. D'aquest conjunts de temes valorats positivament l'Estabilitat laboral i l'horari estan a la cua
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggZ2jldf05dxta9PHUZhF6Y4Sek6mpNcpZSnDJ1B2T2jgCBJPY-kB8yCYFt_kILI8VVJW1dSJsz1T6X9Y0KGntzElNNlXOQ1xAU5ITvcMEjjSLV5sUfnPiES1LFW0MzlPbFy0r9A54Mg/s320/Captura+de+pantalla+2016-11-28+a+les+12.12.20.png)
Però un 53% valora negativament la seva retribució i un 40% desconfia de la direcció. Per contra, de la gestió i l'organització només es queixa un 29% i un 45% la troben correcte
![]() |
Jordi Garriga, soci director general d'e-motiva |
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4-mnTXI5I5wu3eIX85P71YRdIEekstU300ghD37bY3jiGVBsGJ5Kh5zwrZ3Jfc4NA_qDmRkqz3LY2mkm-cXrZF3vvp_JktD5Ye2KEFBHTNG7W2CLPlnoBONWenLXrHyVXeMC5XsdLGA/s320/Captura+de+pantalla+2016-11-28+a+les+12.16.42.png)
De les quatre actituds que es poden adoptar per part dels professionals (Compromís entusiasta, Compromíes crític, Escepticisme, Situació molt negativa), un 33% dels enquestats es situen en l'espai del compromís crític. Són aquelles persones que estan disposades a donar de si tot el que depèn d'elles, però que aporten a més un esperit crític per aconseguir millores a l'empresa. Cal notar que un 56% del professionals enquestats manifesta un alt nivell de compromís amb l'organització, mentre que només un 19% estaria ubicat en una situació del tot negativa vers l'organització. Els escèptics representen el 25% dels professionals enquestats.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbBXnHEYsPj6-zEKXTuWUEaAMHvYV5Q94ZjwAXJEY7iNTeraUeaASdL5b9_O3KveB9Gf6yTIP6EMp1V7xj1yHB9mofeepUYXxBA-h1KfkoiD8ztRFkH6Y4VYxy7FRPkx2bjSI80aQpmg/s320/Captura+de+pantalla+2016-11-28+a+les+12.27.22.png)
Metges i infermeres tenen valoracions molt similars pel que fa al seu nivell de compromís amb l'organització, i un 23% dels comandaments enquestats es situen a la banda negativa respecte a la seva identificació amb l'empresa. Aquesta última dada sens dubte ha de fer reflexionar...
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIJR8cWrPHhPCo8-QXVD2_jgWkPHcmz3WzGJwN3AorOp-Xds28V48tnNqOb_pUX09RLJSfnr_G69arww2mVW06z58TTNQh4j_NvVO4uYLmeBNZRccS-3M2GssN5xxc64lB3M23_CdKjg/s320/Captura+de+pantalla+2016-11-28+a+les+13.05.41.png)
Finalment a l'hora d'avaluar l'impacte de la crisi entre els professionals l'enquesta demostra que el nombre de professionals "entusiastes" s'ha reduït en un 6%. Els que tenien un compromís crític s'han mantingut en el mateix nivell, els "escèptics" s'han reduit un 2% mentre que els professionals "cremats" que tenen una actitud molt negativa vers l'organització per la que treballen s'han incrementat en un 8%.
L'estudi OPINA ofereix moltes més dades. Les persones interessades poden dirigir-se a l'adreça de correu: comunicacio@consorci.org per obtenir més informació
www.rbaestudisiprojectes.cat
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada