Un centenar d’entitats associades, entre les de titularitat pública i de titularitat privada sense ànim de lucre, que representen a 45.000 treballadors, reforcen la capacitat d’influència del CSC en el sector sanitari i social.
El Consorci de Salut i Social de Catalunya ofereix més i millors serveis als seus associats. La nova àrea de farmàcia i medicament s’ha posicionat, en molt poc temps, com un interlocutor útil entre proveïdors sanitaris.
El Consorci de Salut i Social de Catalunya és una entitat pública de caràcter local i base
associativa fundada al 1983, i que té el seu origen en el món municipalista. En
aquells anys, s’acabaven de produir les transferències de la sanitat a la
Generalitat de Catalunya, i alguns municipis catalans tenien hospitals que
estaven en una situació econòmica i d’infraestructura molt delicada. El
Consorci va néixer amb una doble finalitat; d’una banda representar a tots
aquests municipis davant de la Generalitat reclamant una major atenció a les
necessitats d’aquests hospitals municipals i de l’altre, aportar a tots aquests
municipis els elements bàsics del coneixement sanitari que els permetés poder ser
gestionats des d’una perspectiva més actual a través d’una gestió
professionalitzada i aportant a aquesta ajuntaments els serveis que requerissin
per tal que els seus hospitals duguessin a terme la funció social que tenien encomanda. Des de llavors,
any rere any, el Consorci celebra en un exercici de transparència la seva Junta
General en la que ret comptes als seus associats, però també a la societat, de
l’activitat duta a terme en cada exercici econòmic.
En aquesta línia, el
CSC ha celebrat aquest mes de març la Junta General anual i l’Assemblea General
de la patronal CAPSS, en les que ha retut comptes de la seva activitat durant
l’any 2017 en els diferents àmbits d’actuació i ha definit els objectius bàsics
que es planteja per a l’any 2018 així com el pressupost de que disposarà per
poder assolir els objectius plantejats, davant de bon nombre d’associats que
han seguit amb interès l’exposició de les dades que s’han anat facilitant. Al
final s’ha celebrat un acte de cloenda en el que han pres la paraula el Sr.
Manel Ferré president del CSC, Francesc Iglesias secretari general de Treball,
Afers Socials i Famílies i David Elvira director del CatSalut entre altres
responsabilitats.
En aquest acte de
cloenda, primerament s’ha projectat un vídeo, en el que el president del CSC
Manel Ferré, el seu director general José Augusto Garcia Navarro i el secretari
general de la patronal CAPSS Rafael Lledó han explicat un resum de les
activitats més rellevants dutes a terme per el CSC aquest 2017.
Entre aquests fets
més rellevants del 2017, el president Manel Ferré ha destacat:
El CSC ha
aconseguit representació permanent al consell de direcció del CatSalut que li
permetrà tenir major presència en un dels espais més importants en la presa de
decisions del sector.
La presència del
Molt Honorable president de la Generalitat Carles Puigdemont en la Junta
General del CSC de l’any passat.
La nova àrea del
medicament posada en marxa pel CSC fa uns mesos
La importància de la
participació del món local en la vida del CSC
Per la seva banda,
el director general José Augusto Garcia Navarro ha posat l’accent, entre altres
actuacions, sobre:
L’adaptació del CSC
a les necessitats del sector sociosanitari amb el nou programa per pacients amb
necessitats complexes.
Les línies de
treball orientades als professionals.
La gestió pública avançada, oferint més i millors serveis als associats, sent socialment
responsables, treballant des d ela innovació, gestionant i transferint el
coneixement en xarxa i implicats en la gestió de les persones.
L’elevat nombre de
jornades tècniques dutes a terme.
Un esforç important
per la transparència.
Potenciar la
innovació en la provisió de serveis orientats a satisfer les necessitats de les
persones.
I el secretari general de CAPSS Rafael Lledó s’ha referit a:
Diferents acords assolits
amb la representació social.
Les negociacions
dutes a terme en l’àmbit de la dependència.
Generar coneixement
i reflexionar en torn de determinades experiències.
Enfortir i millorar
els serveis als associats a través d’UCf Formació amb més de 500 cursos
organitzats.
Participar en
processos de selecció a petició dels associats
(Continuarà...)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada