Dimecres vinent dia clau del procés negociador
El Sindicat Metges de Catalunya reclama mantenir la unitat del bloc
social, però ells mateixos la trenquen intentant negociar en paral·lel un
conveni franja
Des que es va constituir la mesa negociadora del I conveni col·lectiu del SISCAT, s’han produït ja quatre
reunions en les que tant la patronal com els sindicats presents a la mesa de
negociació han aportat les seves plataformes negociadores. En la última reunió
de la setmana passada, les tres patronals van acordar presentar una nova
plataforma que van fer arribar als sindicats. Sembla que aquesta nova
plataforma seria la última oportunitat per arribar a un acord sobre el
contingut del conveni. Aquesta proposta inclouria alguna de les peticions que
alguns sindicats han fet.
Recordem que la mesa està constituïda per 7 representants de la
patronal CAPSS, altres 7 de la patronal UCH i 1 de la patronal ACES (sempre
m’he preguntat que hi fa aquesta patronal negociant aquest conveni, a banda de
destorbar). Per la seva banda les representacions sindicals són les següents:
CCOO té 6 representants, la UGT en té 5, el sindicat Metges de Catalunya en té
2 i el SATSE hi té altres 2 representants.
Per que la proposta conjunta de les patronals sigui aprovada calen 8
vots dels sindicats. Aquests 8 vots poden venir de la suma entre CCOO i UGT, o
de la suma de qualsevol d’aquests dos sindicats amb un dels altres dos. Tenint
en compte que el Sindicat de Metges de Catalunya quasi mai signa cap mena
d’acord, només el SATSE podria avenir-se a sumar els seus vots amb CCOO o UGT.
Per altre banda, sembla que en el sí de la UGT han aparegut problemes seriosos
en una assemblea de delegats sindicals celebrada ja fa alguns dies, i per tant
es fa difícil a hores d’ara poder saber el sentit del seu vot. Tanmateix les
alternatives són CCOO més UGT, o CCOO més SATSE. Veurem com evoluciona tot
plegat.
Segurament per aquesta incertesa, el Sindicat de Metges de Catalunya,
bon coneixedor de les expectatives dels diferents sindicats presents en la
negociació, ha emès una nota en la que reclama “unitat sindical” per tal de mantenir un bloc social homogeni i intentar
evitar el que ells denuncien com l’estratègia del “divideix i venceràs” que al
seu criteri vol practicar la part patronal. És per això que el sindicat demana
a la resta de forces sindicals presents a la mesa negociadora que en la propera
i potser definitiva reunió de dimecres 19 de novembre, la part sindical de la
mesa sigui capaç de donar una resposta unitària a la última proposta patronal.
De moment demà dilluns està previst que cada sindicat es reuneixi amb
les patronals, seguint les instruccions del president de la mesa de negociació,
que ha apel·lat a la responsabilitat de totes les parts atès que ell hi veu
possibilitats d’acord si les patronals respecten les línies vermelles de cada
organització sindical.
Així les coses, sobta que el Sindicat Metges de Catalunya, present en
aquesta negociació, estigui intentant negociar a dues bandes, atès que mentre
per un costat apel·la a la unitat d’acció sindical, per l’altre està reclamant un conveni franja pel personal facultatiu.
Aquest conveni hauria de servir segons el sindicat per “recollir normes
laborals i retributives específiques per al col·lectiu, i que sigui un mecanisme
mitjançant el qual els metges puguin recuperar el seu protagonisme en la
planificació i el govern del sistema sanitari, i fer front així a la
racionalització economicista dels recursos assistencials dels darrers anys”.
Aquesta petició topa amb una normativa legal que estableix que els
convenis franja només poden afectar als treballadors d’una mateixa empresa, però no pot estendre’s a
treballadors d’altres empreses. És el cas del conveni franja dels pilots
d’Iberia, que afecta només als pilots d’aquesta companyia i no a altres
companyies espanyoles dels mateix sector.
El dimecres per tant es perfila com el dia clau de la negociació. Cal
apel·lar a la responsabilitat de patronals i sindicats de manera que s’acabi
signant un conveni col·lectiu que és del tot necessari si es volen mantenir
unes condicions de treball homogènies
per a tot el sector. Si no hi ha acord, tothom hi sortirà perdent.
Per cert, aseria desitjable no cometre l'errada feta en el conveni anterior quan a algú se li va ocórrer sotmetre a votació de les diferents assemblees l'acceptació del conveni per part dels treballadors. Tots recordem les conseqüències que se'n van derivar.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada