Ahir dimecres, cap sindicat va valorar ni tan sols mínimament, la última proposta de la patronal
Les negociacions no s'han trencat formalment, però tampoc hi ha previst cap calendari de reunions
Ahir era un dia esperat amb interès, tant per part de les
organitzacions sanitàries integrades en el SISCAT i els seus treballadors, com
per part de les organitzacions sindicals que, presents en la mesa de negociació
o no, treballen en els centres del SISCAT. I era important per que segons se’ns
havia anunciat, a la tarda hi havia convocada una reunió de la mesa de
negociació del conveni col·lectiu del sector i semblava que hi havien
possibilitats de arribar a un preacord.
 |
| No ho han sabut resoldre |
Malauradament, a última hora de la tarda vàrem saber que la reunió havia acabat sense cap mena d’acord, I no
només això sinó que les valoracions que van fer tots els representants
sindicals presents a la reunió varen ser molt negatives respecte de la última proposta
conjunta presentada per les patronals. De fet, el “guanyador” de la reunió va
ser el Sindicat Metges de Catalunya, que dies abans havia estat reclamant a
tots els sindicats integrats en la negociació “unitat sindical” en el rebuig de
les propostes patronals.
Sembla que en la reunió el sindicat Metges de Catalunya, va en certa
mesura desqualificar als representants de les patronals acusant-los d’actuar
amb mala fe i en contra del col·lectiu mèdic. El sindicat ha denunciat també un
immobilisme de les patronals durant tot el procés de negociació i que el nou
plantejament que es deriva d’aquesta situació, i que no és altre que la
negociació centre per centre, obrirà la porta a la generalització dels
conflictes per la via jurídica. En conseqüència el sindicat acaba demanant que sigui el CatSalut qui substitueixi a les
patronals en el procés negociador.
És precisament en aquest punt que al sindicat Metges de Catalunya se li
veu el llautó, atès que aquesta última
petició va en la línia de la seva reivindicació històrica d’acabar amb
el SISCAT, reclamant que tots els centres que treballen per la sanitat pública,
independentment de la seva titularitat, passin a tenir la consideració de
centres propis de la Generalitat, i en aquest cas, efectivament, la negociació
del conveni en bona lògica, hauria de ser cosa del CatSalut. Però el sindicat
Metges de Catalunya també hauria de tenir clar que el model sanitari català no
es canviarà amb una negociació d’un conveni col·lectiu. Si el volen canviar,
només hi ha un camí: disposar d’una majoria suficient en el Parlament de
Catalunya, i avui per avui, m’atreviria a dir que no tots aquells que estan per un
canvi de model, tenen “in mente” precisament el mateix model.
En general, tots els sindicats coincideixen a valorar com a insuficient
la proposta patronal, que en síntesi, manté la reducció salarial del 5%
aplicada ja l’any passat, condiciona el pagament de les DPO a l’equilibri
pressupostari de les empreses i remet la jornada laboral al que estableixi l’Estatut
Marc del personal estatutari, eliminat així de la discussió, l’eterna rebaixa
de la jornada laboral que tants perjudicis ha causat a les empreses.
Per la seva banda les patronals han reconegut el fracàs de les
negociacions tot i que no tanquen definitivament les portes a un acord futur.
Volen mantenir un procés de negociació però sense les presses de tancar un
acord abans del 31 de desembre. Per tant, i com que molts dels acords d’empresa
actuals, decauen en la seva vigència aquest proper 31 de desembre, les
patronals recomanen als seus afiliats (a excepció de les entitats on és
d’aplicació el Conveni Col·lectiu per als Centre Sociosanitaris) que iniciïn
els procediments adients per establir una marc de condicions laborals que a
partir de l’1 de gener de 2015,
garanteixi la viabilitat, la sostenibilitat econòmica i la seguretat
jurídica de les entitats i els seus treballadors.
Entrem doncs en una nova fase d’acords d’empresa.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada