Sembla que pel conveni sociosanitari no hi han d’haver excessius problemes
En canvi el conveni col·lectiu que hauria d’integrar a més del sociosanitari, l’atenció primària, l’especialitzada i la salut mental, sembla encallat
Com que la situació és prou complicada, intentaré explicar com s’ha
arribat a l’estat actual d’acord a com s’han anat produint els fets. Recordarem
que ara fa un any aproximadament es va signar el conveni col·lectiu
sociosanitari del qual en van quedar
despenjats els hospitals d’aguts, l’atenció primària concertada i la salut
mental. Aquestes institucions han capejat el fet de no disposar d’un referent
legal que regules les relacions laborals gràcies a diferents procediments:
alguns (pocs) tenien el seu propi conveni; d’altres van fer acords d’empresa
amb els seus comitès d’empresa, i d’altres es van acollir de comú acord amb els
comitès, al conveni sociosanitari. Per tant, a hores d’ara hi ha un sol conveni
col·lectiu vigent, el sociosanitari, que acaba la seva vigència a 31 de
desembre.
Aquest conveni, tal com ja vaig comentar en aquest blog, va ser
denunciat per les patronals i es va constituir la mesa negociadora que segons
fonts properes a la negociació, sembla que tenen una acord bastant enllestit.
Per tant, el conveni sociosanitari, si no passen coses rares, estaria ben
encaminat i això permetria al sector sociosanitari començar l’exercici 2015 amb
un marc de referència en l’àmbit laboral. Segons aquestes fonts els acords són força
similars als del conveni vigent, atès que es manté la reducció salarial del 5%
acordada pel mediador doncs aquest no aprecia canvis en les condicions que van
determinar aquella rebaixa salarial. Semblaria també que les DPO continuarien lligades a l’equilibri pressupostari i financer de l’empresa, i potser
s’incrementaria la jornada laboral en un dia, bé per reducció de les hores
anuals, bé per assignar un dia més per assumptes propis. Tot això són
especulacions, però sembla que podria anar per aquí.
Pel que fa al conveni col·lectiu ampli, el que hauria de regular les
relacions laborals tant al sociosanitari coma a la resta de branques de
l’assistència sanitària enumerades abans, la situació és força complicada. Tot
i que no hi ha cap mesa negociadora formalment constituïda sembla que s’han
produït freqüents reunions entre els sindicats i les patronals tendents a elaborar
un conveni que resolgui la incertesa jurídica que es crearà a partir del 31 de
desembre que és la data en la que perden vigència els acords d’empresa
negociats l’any passat. D’aquestes reunions hi ha acords assolits, que haurien
de facilitar un pacte ràpid una vegada es constituïssin formalment les mesos
negociadores. Tanmateix aquests últims dies ha passat coses que posen en risc
la possibilitat d’assolir un acord.
Aquesta és la cronologia dels fets: fa uns dies un sindicat (sembla que
UGT), va al·legar que “necessitava més temps” per poder assimilar el fet de
signar un conveni en el que no podia presentar masses triomfs als seus associats,
i això unit al fet que l’alta direcció del sindicat tampoc veia amb bons ulls
que es facilités un pacte la signatura del qual podia beneficiar d’alguna
manera la imatge del govern de la Generalitat. Dies més tard d’aquesta passa
enrere de la UGT, una de les patronals (UCH) va enviar una circular als seus
associats en la que els recomanava que
comencessin a negociar de nou els pactes d’empresa als que havien arribat l’any
passat si no es volien trobar a 31 de desembre sense marc regulador de les seves
relacions laborals. Finament, avui divendres 24 d’octubre la patronal CAPSS,
sense tenir pel moment la majoria de la part empresarial de la mesa, ha
convocat a la resta de patronals i als sindicats a iniciar formalment les
converses que portin a la signatura del “primer
conveni col·lectiu de treball dels centres que pertanyen a les xarxes
d’internament i de centres i serveis sanitaris d’àmbit atenció primària
d’utilització pública de Catalunya”. Aquesta convocatòria ha estat feta pel
dia 29 d’octubre.
El fet en si comporta interrogants. Perquè CAPSS ha hagut de fer
aquesta convocatòria en solitari? Si el conveni sociosanitari va ser denunciat
per totes les patronals, com és que ara UCH en concret no s’adhereix a demanar
que es constitueixi aquesta mesa? Quines
són les raons que ho justifiquen? I a partir d’aquí la imaginació és lliure. Tanmateix valdria la pena
analitzar algunes hipotètiques causes que poden haver originat aquesta
situació:
Hipòtesi 1: A determinat nucli de la patronal UCH ja els està bé que no
hi hagi conveni; confien en que assolin acords amb els comitès dels seus
centres els pot anar millor que amb un
conveni de caràcter general. En aquesta lògica tindríem la nota enviada per UCH
als seus associats recomanant aquesta alternativa que ha estat seguida amb
rapidesa a la Catalunya central, on sembla que a primers de novembre s’inicien
els contactes pels acords d’empresa en algun hospital de la zona.
Hipòtesi 2: Una excessiva visió jurídica dels temes comporta en la
pràctica moltes dificultats per poder consolidar acords. Si en la negociació es posen moltes traves jurídiques això contribueix a dificultar els acords i per tant referma la posició de la hipòtesi 1
Hipòtesi 3: algun negociador pot haver ofert pel seu compte a algun sindicat,
per exemple el passar les DPO a salari fixe, proposta inacceptable avui atesa
la situació econòmica. Aquest fet dificultaria molt un possible acord, i
afavoriria també la hipòtesi 1
Hipòtesi 4: alguns no volen un gran conveni que ho abasti tot, i
preferirien un conveni global que regulés aspectes molt bàsics, i que després
cada sector d’activitat negociés les seves especificitats. Per aconseguir això el primer que cal és que la hipòtesi 1 vagi
guanyant cos, per en últim terme proposar aquesta alternativa a patronals i
sindicats com a sortida de l’atzucac en que es poden arribar a trobar si la hipòtesi
1 s’acaba imposant
Que cadascú hi posi imaginació i es quedi amb la/les alternatives que
els semblin més raonables. Veurem com acaba tot. Ara estem en aquest punt pendents
de veure que passa el dia 29 d’octubre. Hi haurà “quòrum” per constituir la
mesa negociadora?
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada