Guillem López Casasnoves: "la despesa sanitària continuarà creixent, i caldrà decidir quina part d'aquest creixement podrà cobrir-se a través dels impostos".
Genís Roca: "La Transformació Digital és un repte que ha d'assumir al direcció general de les organitzacions".
Esther Casademont: "No gestionem persones, sinó les seves emocions".
(...Continua de
l’entrada anterior)
 |
| El president de la Generalitat, Carles Puigdemont va fer la cloenda d'aquesta VII Jornada de la Unió |
Després de les
paraules d’Anna Cabré, la VII Jornada de la Unió va continuar amb la intervenció de Guillem López Casasnovas catedràtic d’Economia de la Universitat Pompeu Fabra
de Barcelona. Va començar desitjant llarga vida! a la Unió. De la seva
intervenció destaco les frases següents:
“Continuem, després
de molts anys, parlant més dels problemes de sostenibilitat dels sistema que no
pas dels seus resultats; continuem “desfocalitzant” perquè la sostenibilitat és
un concepte molt lligat a la política; el que cal es centrar-se en la solvència
com a capacitat per trobar solucions noves als diferents reptes que ens van
apareixent”
“la crisi situa al
sistema de salut en unes coordenades diferents, amb un creixement per sota del
creixement del PIB nominal. Tanmateix la despesa sanitària continuarà creixent,
i caldrà determinar quina part d’aquest creixement podrà cobrir-se a través
dels impostos ”
“si la societat ho
considera es poden augmentar els recursos destinats a la salut. Caldria veure
quines vies de finançament complementari es poden obrir”
“si d’acord al que
es dibuixa des d’Europa, que interpreta que no existeix risc empresarial en els concerts, i aquests es consideren com un
contracte administratiu heu begut oli, és la mort de l’autonomia de gestió”
“cal introduir el
concepte de risc en la gestió de l’atenció especialitzada i en els consorcis
territorials amb pagament per càpita”
“si la causa és
justa cal parar compte amb els arguments: volem més recursos per al sistema
sanitari?, però per a fer què? Els diners públics han de respondre a criteris
de cost-efectivitat. Cal acompanyar-ho amb criteris clars de com millorarà la
sanitat si es pogués disposar de més
recursos”
“cal assegurar una
utilització impecable dels recursos, cal ser molt curosos en la interfície
públic-privat”
“A Catalunya ha
quedat demostrat que una bona provisió púbica de serveis sanitaris requereix d’una
bona dosi de provisió privada”
El següent a
intervenir va ser Genís Roca, president de Roca Salvatella, que va parlar sobre la
transformació digital. De la seva intervenció destaco les frases següents:
“Internet era un
problema de tecnologia; les web 2.0 afectaven directament als departaments de
màrqueting i comunicació de les empreses, ja no era un problema dels tecnòlegs; la transformació digital que estem vivint ja no són un problema
dels departaments de màrqueting i comunicació. Es tracta d’una qüestió molt
més estratègica en el que cal redissenyar el model o canviar el model de
negoci. Estem doncs davant una qüestió de direcció general”
“la transformació digital
és l’excusa que fem servir per introduir canvis en les nostres organitzacions.
Estem disposats a afrontar novetats de manera continuada?”
“hem de saber com
d’eficaços som gestionant dades; el repte és tenir dades amb temps real,
entendre-les i prendre decisions”
“en el futur anirem
a uns nivells d’algoritmes i robotització superiors als necessaris; amb
l’excusa d’un servei personalitzat s’abusarà de la captura de dades”
“de qui són les
dades? Són meves i no hi puc accedir ni hi puc treballar. Vull les meves dades
i vull decidir a qui les deixo. Qui les custodia? Caldrà resoldre aquestes
noves exigències que de ben segur apareixeran”
Finalment va
intervenir la Sra. Esther Casademont, directora d’Hunivers People Hub. En la
seva intervenció va dir entre altres coses:
“cal treballar en
el moll de l’ós de les organitzacions i amb el material sensible de les
organitzacions que són les persones; els recursos humans”
“avui en dia hi ha
comandaments que en saben menys que les persones a les que han de dirigir”
“la gent escull
aquelles activitats en les que senti que allò que està fent té un sentit”
“la gent ja no vol
conciliació; vol equilibri”
“no gestionem
persones sinó les seves emocions; les organitzacions del futur estaran
orientades a gestionar emocions”
“Caldrà incorporar
el mapa relacional al busines plan de les empreses; atendre a les tres R
(relacions, resistència, resiliència)”
Finalment hi ha
haver la cloenda de la Jornada a càrrec de Carles Puigdemont president de la Generalitat que
en la seva intervenció va posar en valor la riquesa de la diversitat de
proveïdors dels sistema sanitari català, fet que ha ajudat molt a afrontar aquests anys de tanta dificultat económica i va dir sentir-se orgullós d’un model
sanitari que també és model de coherència social. Va ressaltar el pes del
sector salut en l’economia del país, i va fer referència al component innovador
i al talent indiscutible del sector sanitari, posat a disposició de la societat. També va dir que
el govern de Catalunya i el país sencer estan en deute amb uns professionals
que han posat el seu compromís amb la societat per davant de qualsevol altre
consideració.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada